公益協會：企業專業如何推動公益事業

公益協會是群聚專業人士的團體，他們利用自身的專業知識和技能，為社會上有需要的人提供幫助。公益協會可以協助企業和個人更有效地參與公益，讓公益更有力量。亞太搜尋引擎產業協會黃振綱理事長，致力於推動公益協會影響力，透過本文深度分享，讓大眾更加了解公益協會的運作。

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公益協會：專業也能做公益

你以為做公益只能靠熱情嗎？其實，專業也能做公益，而且還能讓公益更有影響力！
公益協會就是一群專業人士組成的團體，他們利用自己的專業知識和技能，來幫助社會上有需要的人。

專業精神，讓公益更有力

專業精神，是公益協會的核心價值。公益協會的成員，都具有以下的專業精神：

對公益事業的熱忱
對專業領域的精進
對社會責任的承擔
專業知識，讓公益更有效

公益協會的成員，來自各行各業，擁有不同的專業知識和技能。這些知識和技能，可以應用在公益事業的各個方面，讓公益更有效果。
例如，企業家可以利用自己的管理經驗，幫助公益組織提升營運效率；醫生可以利用自己的醫學知識，提供醫療服務；律師可以利用自己的法律知識，提供法律援助。

專業人才，讓公益更永續

公益協會除了提供專業服務之外，還致力於培育公益人才。他們透過舉辦講座、培訓課程等活動，幫助更多人了解公益，並投入公益事業。
公益協會的努力，讓專業精神注入公益，讓公益更有力、更有效、更永續。

你也可以加入公益協會，用你的專業，讓世界更美好！
以下是一些具體的例子，說明專業人士如何利用自己的專業，參與公益：

企業家：可以捐款或提供物資，幫助弱勢團體；可以利用自己的管理經驗，幫助公益組織提升營運效率；可以擔任公益組織的董事或顧問，提供專業建議。
醫生：可以到偏鄉義診；可以提供免費的醫療諮詢；可以捐贈醫療器材。
律師：可以提供免費的法律諮詢；可以協助弱勢團體打官司；可以推動法律改革。
教師：可以到偏鄉教書；可以提供課外輔導；可以開發公益教育課程。
工程師：可以開發公益軟體或硬體；可以提供技術支援；可以參與公益創新。
藝術家：可以創作公益作品，可以利用自己的藝術才能，為公益活動募款。

每個人都有自己的專業，都可以用自己的專業，為公益盡一份力。

公益協會：企業整合資源的優勢

企業在參與公益事業時，可以透過公益協會整合資源，發揮更大的影響力。
企業擁有多方面的資源，包括資金、人才、技術、品牌等。這些資源，都可以用於公益事業。
但是，企業單打獨鬥做公益，往往會面臨一些挑戰，例如：

資源有限：單一企業的資源有限，難以在短時間內產生重大影響。
資訊不對稱：企業可能難以掌握社會需求，導致公益活動的效力打折。
經驗不足：企業可能缺乏公益方面的專業知識和經驗，導致公益活動的效果不佳。

公益協會可以幫助企業克服這些挑戰，整合資源，發揮更大的影響力。

公益協會整合資源的優勢

公益協會可以整合企業的資源，在以下幾個方面發揮優勢：

擴大資源規模：公益協會可以匯集多家企業的資源，形成更大的資源規模，以支持公益事業。
提升資源配置效率：公益協會可以透過專業的評估和管理，將資源分配到最需要的地方，提升資源配置效率。
強化資源共享：公益協會可以促進企業之間的資源共享，避免資源重複浪費。

公益協會整合資源的具體做法

公益協會可以透過以下具體做法，整合企業的資源：

建立資源平台：公益協會可以建立資源平台，彙集企業的資金、人才、技術、品牌等資源，並提供資源查詢、對接等服務。
舉辦公益活動：公益協會可以舉辦各種公益活動，邀請企業參與，共同為公益事業做出貢獻。
提供專業服務：公益協會可以為企業提供公益方面的專業服務，例如：公益項目評估、公益活動策劃、公益人才培訓等。

企業如何透過公益協會整合資源

企業可以透過以下方式，透過公益協會整合資源：

加入公益協會：企業可以加入公益協會，成為會員，與其他企業共同參與公益事業。
捐款或提供物資：企業可以向公益協會捐款或提供物資，支持公益事業。
提供專業服務：企業可以利用自己的專業知識和技能，為公益協會提供專業服務。

案例一：美國的「商業圓桌會議」（Business Roundtable）

「商業圓桌會議」是一個由美國181家大型企業首席執行官組成的非營利組織。該組織致力於推動企業社會責任，促進企業對社會、環境和經濟的永續發展。

該組織在2019年發布了一份聲明，承諾將企業的宗旨從「股東至上」轉變為「利益相關者至上」。該聲明指出，企業應當對員工、客戶、供應商、社區和環境等利益相關者負責，並在追求利潤的同時，也要為社會和環境做出貢獻。

為了落實這一承諾，該組織制定了以下行動方案：

投資員工：提高員工薪資、福利和培訓，創造更安全、更健康的工作環境。
支持客戶：提供優質的產品和服務，保護客戶隱私和安全。
尊重供應商：與供應商建立公平、公正的合作關係。
參與社區：支持社區發展，回饋社會。
保護環境：減少碳排放，保護自然資源。

案例二：英國的「特易購」（Tesco）

「特易購」是英國最大的零售商之一。該公司在2007年發布了「永續發展計劃」，承諾在2050年實現碳中和。為了實現這一目標，該公司採取了以下措施：

提高能源效率：在門店和配送中心使用可再生能源，減少能源消耗。
減少碳排放：提高供應鏈效率，減少產品運輸過程中的碳排放。
支持可持續農業：與供應商合作，推廣可持續農業生產方式。
減少包裝浪費：使用可回收或可降解的包裝材料。

以上案例表明，企業社會責任已成為全球企業發展的重要趨勢。企業不僅要追求利潤，還要對社會、環境和經濟的永續發展負責。

公益協會：專業化提升項目影響力

當企業或想關心公益的團隊想著手做公益時，公益協會如何透過專業化來協助活動更順利、有效益呢？

項目規劃的專業化：在初期，公益協會能協助擬定可行的公益項目計畫。這涵蓋了對社會需求的準確評估、目標受眾的明確鎖定，以及實際執行時可能涉及的資源預估與人力分配。專業化的公益項目規劃，可以最大化項目產出的價值。
執行過程的專業化：將活動從點子轉化為具體行動時，專業化非常重要。這包含了與不同合作對象（像是地方政府、其他非營利組織、甚至是受援助團體本身）之間的溝通、項目中的流程管控、以及風險評估與危機處理機制。專業的處理能讓活動在預期軌道上前進，避免資源耗損。
效益評估的專業化：當一個公益項目落幕，最重要的工作還沒結束！必須進行專業的評估來分析這個項目產生的成效、哪些可優化、以及資源是否有妥善運用。公益協會可以從客觀角度，提供數據性的分析，協助企業與團隊了解實際情況並持續成長。

公益協會協助專業化的優勢

經驗累積： 公益協會長期投入社會服務，積累了豐富的經驗。對社會問題的認知，以及處理類似專案的實務經歷，都能成為寶貴資產。
網絡優勢：協會建立起的人脈網絡，能帶來更開闊的視野與多方合作的可能。在尋求政府資源或是跨團體合作時，這樣的網絡將發揮關鍵作用。
專業人員： 公益協會中具有各類專業人才，從法律諮詢、會計處理、行銷傳播等等，能夠在必要時提供支援。

如何與公益協會展開合作

如果你有公益的想法，或是希望企業發揮專業來參與公益，和公益協會展開合作會是非常好的選擇。以下提供一些方向：

尋找契合的協會： 不同公益協會可能有不同的服務主軸與專長。找到與你所關注的社會議題，或是企業擅長領域有關聯的協會會更容易產生良好合作。
主動接觸表達合作意願：一方面協會能了解你的想法，另一方面你可以進一步瞭解協會可提供的服務。
共同討論可行項目：將雙方所長與意願納入，討論切實可行的公益項目。

公益項目專業化的過程，不單單提升了影響力，更帶來了許多額外收穫：

企業形象加分：專業執行與實際成效，對於企業形象是非常正面助益，更可能激勵內部員工對公益的認同。
創新契機：有時公益活動也會回饋給企業意想不到的創意。在社會需求的了解過程中，或許就能挖掘出全新的產品或服務方向。
正向的循環： 專業與效益兼具的公益行動，更有機會獲得更多關注與資源，促成下一次更有力的行動，達到社會正向循環。

別忘了，公益不只能展現愛心，也是將「專業」發揮得淋漓盡致的絕佳場域！

公益協會：企業如何找到合適的公益主題

對許多企業來說，有心投入公益卻常常遇到一個疑問：「我們該怎麼選定最適合的公益方向呢？」公益協會在這方面就能扮演極為重要的引路人角色。讓我們看看協會能提供企業哪些實質幫助：

從核心價值出發

與企業內部連結： 公益協會能協助企業回顧本身的經營理念、核心價值以及企業願景，將這些抽象的概念與實際的社會需求連結。從這個基礎出發的公益主題，會與公司價值產生強大共鳴，更容易獲得內部共識與支持。
盤點企業自身專業：企業具備哪些特定知識、技術或服務呢？公益協會能協助企業發掘這些內在資源，找到能以己之長去關懷社會、補足需求的切入點。這使得公益行動更為聚焦、也更容易彰顯企業的獨特貢獻。

聚焦社會需求面向

連結在地觀察： 公益協會通常與地方或基層組織連結緊密，擁有關於在地社區、弱勢族群等第一線需求的資訊和洞察。這可讓企業的公益不偏離現實所需，而是能真正回應當前的社會課題。
關注新興議題：某些社會議題正處於萌芽階段，或許尚未獲得大量關注，但背後可能隱含著日後更嚴重的問題。公益協會在長期耕耘的過程中，能夠敏銳地發現這些需求，讓企業得以發揮先驅者作用。

尋找適切的效益評估方式

協助選定評估指標： 公益協會的經驗讓他們具備一套可依循的指標設計或挑選模式，協助企業更聚焦於實際想看到的影響力面向。比如說，關注受助群體人數變化、特定技能養成成果，或是資源挹注後帶來的正向改變。
後續評估支持： 專業的公益協會也會提供相關工具和服務，協助企業進行項目效益評估。不僅提供評估報告，更有機會協助萃取其中的洞察，進一步優化或拓展未來的公益活動。

與公益協會協作的可能模式

企業在尋找合適的公益主題時，與公益協會之間有不同的合作方式：

主題諮詢：針對有初步想法的企業，藉由協會提供的專業與視野，來確認現有主題的可行性，或從中發展衍生更完善的方向。
需求媒合： 公益協會作為資源及資訊中心，能將企業的需求與實際可協助的對象配對，促成合作項目。
主題提案：若企業對於方向還無具體想法，公益協會也可以根據對企業特色及能力的了解，直接提出具有實施潛力的公益主題建議。

額外的好處

當企業願意花費時間與公益協會共同審視並挑選切合自身條件的公益主題，除了對社會有好的影響外，企業內部也有機會得到意外的正向回饋：

強化品牌價值： 與企業形象深切連結的公益主題，更容易將公益所代表的價值回饋到品牌本身。
凝聚員工向心力：有意義且被認為具有實質效益的公益，員工參與時也能獲得更高成就感，凝聚工作之外的向心力。
跨部門合作的契機：執行公益活動很可能需要不同部門通力合作，這也是個打破分工界線、增加公司內部橫向溝通的好機會。

別忘了，公益不只是一味付出，也是讓企業以不同視野重新看見自己的契機！

公益協會：善用專業知識的創新公益模式

在傳統觀念里，做公益常被視為捐款、出人力等直接投入。然而，在專業化的組織協助下，公益可以有更多創新思維與實際做法。公益協會在其中扮演橋梁與催化劑，讓資源配置及效益擴大。

如何將專業知識轉化為創新公益？

從社會議題反推專業的切入點：有了想關注的議題，公益協會可協助剖析背後複雜因素，找到有創新潛力的切入角度。像是以教育方式長期改善生活狀況的根源、運用專業提供系統性工具而非純粹給予物資、或是找到讓公益成果更容易延續的方式。

導入科技輔助：當前的科技不斷進步，可別將此侷限於商業用途。公益協會能帶領企業思考，例如如何引入物聯網監測受助區域情況、如何以 AI 和大數據去優化流程、或是運用遠距科技提供專業教育等等。
借鏡商業模式：營利公司的營運模式有不少經驗值得挪用。公益協會能引導企業借鑑其中的思維、流程管理甚至是獲利的元素，打造可永續經營的公益項目。

公益協會提供的關鍵支援

跨領域串聯： 公益協會所處的網絡通常涉及社福、學術、政府等多元單位。這樣的資源串聯有助於激盪跨領域創新、提供落地方案支持、並且在未來評估時也能有更客觀的分析。
社會創新思維：近年來「社會創新」備受矚目，它注重用商業方法來解決社會問題，追求永續成果。公益協會能介紹此類思維、尋找相應的合作對象，協助企業建立不同以往的公益模式。

企業該如何著手？

想開啟創新公益模式，企業可與公益協會進行以下合作：

主題腦力激盪：從現有困境或企業專長出發，與協會成員進行開放的腦力激盪，激發未曾構想的解決方案。
參訪考察：公益協會與許多合作對象關係緊密，可以安排相關組織或受助方進行參訪，讓企業近距離了解需求，為創新找到實際可發揮之處。
人才資源交流：企業內部或許潛藏著想投入公益的專業人才，協會可以建立合作平台、推動互惠交流的計畫，讓跨領域激盪火花。

附加好處

善用專業的創新公益模式，有機會為企業帶來這些意料之外的收穫：

企業品牌形象翻新：這展現的不僅是公益之心，還有創新解決問題的能力，更能彰顯企業的時代觀與前瞻能力。
強化組織適應力：與以往模式不同的公益挑戰，會帶動企業成員跳脫熟悉的思考框架，培養出更適合應對變化、勇於創新的組織特質。
意外的市場機會：創新公益有時帶來的新鮮視角，說不定也激發發現原本不曾關注的商業潛力，帶來全新的市場機會。

公益領域與企業專業能力是可以產生強大綜效的！別小看創新公益，它潛藏著改變產業面貌的可能。

公益協會：企業社會責任與公益結合

單純做公益不難，然而長久以來的觀念轉變，讓越來越多企業了解到將公益結合「企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR）」會產生更深遠的影響力。這也是公益協會可以協助企業實踐的重要方向。

什麼是企業社會責任（CSR）？

簡單來說，CSR 認為企業除了追求經營獲利之外，也該對社會整體承擔一定的責任。這包含對環境的責任（節能減碳、循環經濟）、對員工的責任（良好福利、安全環境）、以及對社群的責任（社區連結、支持公益）。

為什麼要將 CSR 與公益結合？

建立長遠的企業價值：將公益行為視為企業責任的一部分，並非短期的捐贈行為，而是長期經營的一環。從人才招募、客戶觀感、到合作夥伴選擇，具有高 CSR 實踐度的企業都具有競爭優勢。
讓公益具備策略性：綁定 CSR 計畫的公益項目，能夠更聚焦在特定的議題之上，而非純粹「覺得需要幫助就做」。這讓公益成效可被檢視，也能長期累積企業在該領域的專業與成果。
內外兼具的效益：以 CSR 的原則來規劃公益，能夠平衡外在社會的正面影響，以及企業內部同仁的參與度和榮譽感。CSR做得好，能提升員工向心力與歸屬感。

公益協會在 CSR 與公益結合中扮演的角色

連結企業與社會需求：企業或許知道自身想實踐的 CSR 面向，卻不易掌握合適的施力點。協會能將資源媒合，並針對受助機構及需求評估，讓企業更放心進行合作。
促進跨界合作：當一項 CSR 計畫的目標具規模時，協會的人脈網路能發揮效用，拉攏政府部門、教育單位、其他非營利組織等等，達到規模擴大以及資源整合的最佳化。
CSR 成效追蹤與評估：協會提供專業的分析工具，協助企業衡量實踐 CSR 計畫後，與公益行動結合所達成的具體效益，這也是往後優化及向各利害關係人溝通的重要依據。

企業如何開始？

讓 CSR 與公益結合，企業不妨與公益協會展開這樣的合作：

檢視公司現況：先從盤點內部實踐 CSR 的現況開始，例如現有的人才、資源，或是目前與哪些議題較相關。協會幫助企業從這個基礎找到可連結的公益方向。
設定長期目標： 與公益協會共同設定 CSR 與公益結合後的短期與長期目標，並且思考有哪些指標能驗證成果。
共同設計配套計畫：除了執行面，配套的宣傳、員工激勵及內部凝聚也很重要。協會能提供經驗分享或工具，讓企業實踐起來更全方位。

額外加分項

CSR 與公益結合的良好互動，還能成為企業的這些契機：