索引新聞｜ 李浩宇
因應2025年大阪世博會帶動的觀光熱潮，東京飯店業積極展開大量徵才行動，並祭出高額獎金與福利吸引人才。業界盼藉此緩解人力短缺問題，確保服務品質與營運效率。
2025世博推動東京飯店業大量徵才
為迎接2025年世博帶來的國際旅客，東京各大飯店積極擴大招聘規模，從基層服務員到管理階層均需補充人力。據日本經濟新聞報導，部分飯店針對新進員工提供最高達新台幣十萬元以上的獎金，藉此緩解嚴重的人力短缺問題。
此舉反映出東京飯店業對2025世博帶來觀光高峰的高度期待，也凸顯服務業面臨的勞動力供需壓力。
高額獎金與福利成吸才利器
除了獎金激勵外，東京飯店業者還強調提供彈性工時、員工培訓與升遷機會等福利，力求打造友善職場環境。朝日新聞指出，這些舉措吸引不少年輕求職者與外籍勞工，成為飯店業穩定人力的關鍵。
飯店業者表示，人才是提升服務品質與客戶滿意度的核心，因此投入資源在招募與培訓上，是確保2025世博期間順利營運的重要策略。
服務業人力短缺問題加劇 業界急尋對策
隨著日本人口老化與勞動力市場緊縮，服務業普遍面臨人力短缺困境。NHK報導指出，2025世博加劇人力需求壓力，使東京飯店業更積極尋求多元招聘管道，包括吸納外籍勞工及推動自動化服務技術。
業界期待政府能持續優化勞動政策，協助服務業解決人力瓶頸，並保障勞工權益。
2025世博倒數，東京飯店業以高額獎金搶人策略展開人力大作戰，未來幾年人力市場動態將直接影響日本觀光服務品質與國際形象。
